En un mundo empresarial cada vez más digitalizado, la gestión eficiente de la información se ha convertido en un pilar fundamental para la toma de decisiones estratégicas dentro de las organizaciones. En el ámbito de Recursos Humanos, el uso adecuado de los sistemas de información permite optimizar procesos, mejorar la comunicación interna y garantizar el cumplimiento de normativas laborales.
Esta cátedra tiene como objetivo proporcionar a los estudiantes de Recursos Humanos una comprensión profunda de los sistemas de información y su aplicación práctica en la gestión de talento, administración de personal y análisis de datos organizacionales. A lo largo del curso, se explorarán herramientas digitales, bases de datos, software de gestión y metodologías innovadoras que facilitan la administración eficiente de la información.
Mediante un enfoque teórico-práctico, los estudiantes desarrollarán habilidades para el manejo de sistemas de información, la interpretación de datos y la implementación de estrategias tecnológicas en Recursos Humanos. La combinación de conocimiento técnico y visión estratégica les permitirá desempeñarse con éxito en entornos laborales dinámicos y alinearse con las necesidades actuales del mercado.
Este espacio académico no solo brindará una formación sólida en el uso de tecnologías aplicadas a la gestión humana, sino que también fomentará el pensamiento crítico y la capacidad de adaptación ante los desafíos digitales del futuro.